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      河北譽才人力資源服務有限公司,經省人社廳行政許可,工商管理部門審批依法注冊成立,注冊資金300萬元。依法專業從事人力資源代理、勞務派遣、勞務外包、人力測評、勞動法律事務代理和員工培訓等服務。我們始終秉承“以人為本,客戶至上,創新發展、合作共贏”的經營理念,堅持“專業管理、規范服務、誠實守信”的服務原則,采取靈活多樣的方式和渠道,最大限度地為用人單位和個人提供優質、便捷、高效的服務。

一、我們的服務對象
      國家機關、事業單位,各類企業和勞動者個人。目前合作單位有市內某國有企業、上市公司、私營企業、商業銀行等。

二、主要業務說明
     (一)是人力資源代理服務。服務內容包括:
1、五險一金繳納。為客戶單位員工辦理養老、工傷、失業、醫療和生育保險及公積金繳納;
2、檔案管理。接轉人事關系、管理檔案。
3、人員招聘。按客戶單位用人需求,代為招聘合適的人才。
4、員工培訓。負責上崗前公共職業培訓及技能提高培訓,內容包括:思想政治教育、就業形勢、就業觀念、職業心態、職業道德、團隊精神、服務意識、成功要素等專題。
5、勞動法律事務代理。由專業人員為客戶單位提供勞動用工政策咨詢,用工風險防范,規范用人制度等服務,維護勞動關系,制定勞動糾紛預防機制。協調和處理員工與用人單位之間的勞動糾紛。
6、工傷事故處理。由專職人員負責工傷事故的申報和賠付程序的辦理。由公司專業律師負責與當事人及家屬溝通,處理工傷事故。
7、薪酬發放。員工的薪酬的計算按客戶單位的考勤和計酬辦法執行。
8、職稱評聘。負責為客戶專業技術人員申報和辦理職稱評聘工作。按客戶需求,定制專項或組合專業人事代理服務。
     (二)是勞務派遣。我公司面向社會推出的集標準化、成熟化、系統化為一體的服務項目,是一種“單位只用人不管人”的人力資源管理模式,實現了員工從“單位人”向“社會人”的轉變,此模式既解決了單位編制局限的問題,實現了單位根據業務的需求“彈性用人”,還可以轉移人事管理工作中大量繁雜的事務性工作,規避各種用工風險,從而實現人力資本最大化。派遣形式包括全程派遣:由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。轉移派遣: 先由用人企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。大包派遣: 大包派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任,此種形式可使用工單位規避用工風險。項目派遣: 企事業單位為某個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才(包括物業項目)。短期派遣: 用工單位與勞務派遣機構共同約定某個時間段來聘用和落實被派遣的人才。以上幾種派遣方式,客戶單位可根據自身需要選擇使用。

三是勞務外包服務。由我們承攬客戶單位一項或幾項相對獨立工作單元的服務任務,按照要求完成工作內容,并對工作過程進行全方位管理,承擔用人風險,為客戶交付工作成果。外包項目可包括:生產流程項目外包、后勤服務外包、物業保潔外包、行政文秘類崗位外包等。勞務外包適用于勞動密集型管理難度大的企業、新規下不宜使用勞務派遣用工方式的企業、員工編制不足的企業、季節性用工的企業等。
      (三)、工作流程
1、與客戶單位溝通服務需求。
2、雙方交流相關情況,并提供各自營業執照、機構代碼證及從業資質等相關合法經營資料。
3、根據客戶的相關需求和具體要求,制定服務方案,并與客戶進行相關溝通。
4、雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協議情形等相關條款,選擇簽訂《勞務派遣協議書》、《勞務外包協議書》或《人事代理服務協議》。
5、我公司為客戶單位配置專管員,由客戶單位確定聯系人配合開展相關服務工作。
      (四)、優勢和效果
1、節約人工和業務開支。負責招聘、錄用、合同、保險、工資、檔案、勞動關系等繁雜事務,減少用工單位的負擔,省時省力,節約人工成本和業務開支。
2、合理規避勞動糾紛。用工單位出現的勞動法律事務及糾紛,由我公司專業人員運用相關法律及政策解決處理。
3、團隊優勢。我公司擁有專業化的優秀團隊,可以幫助企業解決棘手問題,使企業更有精力專注于自身的發展。
4、服務增值。我公司將客戶滿意視同企業的生命,想客戶之所想,急客戶之所急,不斷提高服務質量,為客戶提供增值服務是我們追求。
我公司愿與合作企業攜手共進,實現雙贏。

聯 系 人:王經理
聯系電話:0319-3896698   8335288   15833688265
公司地址:邢臺市橋東區團結大街與開元路交叉口,海大商務中心1203室

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